Savoir Décrypter les Organisations

Description

Par (auteur) Delavallée, Eric

Biographical note

Éric Delavallée a été successivement enseignant, consultant et dirigeant (directeur général du groupe de presse Le Particulier). Fort de cette expérience, il a fondé IM Conseil & Formation pour accompagner les directions d”entreprises privées et publiques dans leurs projets de transformation des organisations. Il est enseignant à l”IAE de Paris et est l”auteur de plusieurs ouvrages de management. Il a publié chez Maxima de “Transformer son organisation “;

L”ENTREPRISE DECODEE : MIEUX COMPRENDRE LE TYPE D”ORGANISATION DE SON ENTREPRISE POUR MIEUX Y REUSSIR

Les entreprises se sont énormément complexifiées ces dernières années au point que, parfois, leur fonctionnement est devenu illisible, en interne comme de l”extérieur. Ce qui relevait hier de l”évidence ou de l”explication simple nécessite aujourd”hui une véritable capacité de décryptage et de décodage organisationnel.
Pour permettre à chacun de s”y retrouver et d”y être plus performant, cet ouvrage met à plat les quatre principaux types d”organisations en fonction de la manière dont l”autorité y est distribuée :
Les organisations personnalisées ;
Les organisations pyramidales ;
Les organisations duales ;
Les organisations cellulaires.Lade chacun de ces modèles et des conditions de leur bon fonctionnement permet d”identifier des points de repère utiles à l”action qui peuvent également être mis à profit pour faire évoluer une organisation déjà en place ou en imaginer une nouvelle.
Destiné aux managers, aux salariés et aux consultants désireux de mieux comprendre et décoder les logiques organisationnelles vécues au quotidien, cet ouvrage permet de développer cette ” intelligence organisationnelle ” de l”entreprise aujourd”hui nécessaire pour accroître ses performances et consolider les fondations de son développement.